Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Los candidatos que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.

Presentación del Departamento:

Tareas del Dpto:

- Identificar y liderar iniciativas de crecimiento inorgánico
- Colaborar en construcción de alianzas comerciales estratégicas orientadas al crecimiento de negocio
- Diseñar y desarrollar proyectos estratégicos y de posicionamiento de la compañía

Objetivos formativos:

Formación en las tareas del departamento.

Aptitudes valorables:

Nivel alto en el manejo de las herramientas de MS Office