Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Los candidatos que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.

Descripción del Departamento:

OMI IRCTI, englobado dentro de operación y mantenimiento, es el encargado de gestionar todos los proyectos transversales a todas las tecnologías de generación. Gestionamos los siguientes programas que enumero y describo: RoBoost: encargado de fomentar el uso de drones y robots para realizar el mantenimiento de las centrales. SusPlant: programa encargado de fomentar la sostenibilidad en las plantas a través de Best Practice sharing O&M CV: encargado de establecer la formación necesaria para desarrollar sus actividades a los empleados OFA & PTW: programa encargado de informatizar las diverentes tareas de mantenimiento trámite una app, como avisos, permisos de trabajo, etc. 

Objetivos formativos: