What does the company offer?
  • 1 internship vacantNone en Iveco España, S.L (Grupo CNH Industrial) de 6 meses to join in octubre 2024
  • Study assistance of 960.00€ gross monthly
  • 7h. diarias en Jornada partida
  • Work Center en Spain: Avda. de Aragón, 402 Madrid (Madrid)
  • La beca incluye matrícula en Máster de Formación Permanente en Productividad, Gestión Adaptativa e Innovación (Universidad Nebrija)
What profile is the company looking for?
  • University undergrade student pending Final project or University undergrade student pending 1 subject or University undergrade student pending 2 subject or University undergrade student pending 3 subject or University graduate: Grado en Relaciones Laborales
  • Language Competencies: level B2 of English.
Proposed training plan

Iveco, líder en la producción de vehículos comerciales e industriales.

Iveco, nacida en 1975, es la empresa líder a nivel internacional en el desarrollo, la producción, la venta y la asistencia vinculada a una amplia gama de vehículos industriales, ligeros, medios y pesados.

Produce además vehículos para el transporte de personas y medios especiales destinados a la defensa, a la protección civil y a misiones específicas como los anti-incendios. Los vehículos adoptan las tecnologías del motor más modernas, aplicadas a una completa gama de motores diésel y de sistemas de alimentación alternativa. Entre estos últimos destacan los medios propulsados con metano (CNG), biocombustibles, las tecnologías híbridas y la propulsión eléctrica.

Presente en más de 100 países del mundo, en España Iveco cuenta con dos plantas de producción (Madrid y Valladolid), 40 concesionarios oficiales, 26 sucursales y 181 talleres autorizados.

Iveco se enorgullece, por tanto, de tener la mayor red de servicio de España que hacen de la atención al cliente su principal objetivo.

Objetivos formativos:

Departamento Recursos Humanos

  • Soporte en el proceso integral de selección de perfiles junior y apoyo en la gestión de los perfiles más jóvenes de la Compañía.
  • Soporte a nuestros empleados en su día a día: seguimiento de las distintas incidencias que puedan darse, así como a gestionar la documentación propia de un departamento de RRHH ( contrato, justificantes, certificados etc.…).
  • Soporte administrativo y al ciclo de facturación interna.