Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Los candidatos que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.

Presentación del Departamento:

El departamento de Regulación analiza las consecuencias que las diferentes normativas regionales, nacionales y europeas puedan tener en la actividad de la compañía.

Objetivos formativos:

El avance en la penetración del vehículo eléctrico depende en gran medida del desarrollo de infraestructuras de recarga en las zonas urbanas (Para aquellos usuarios sin posibilidad de recarga en casa/trabajo) y del desarrollo de infraestructuras de recarga en autopistas, carreteras ,etc. Una forma de facilitar este despliegue, sobre todo en carreteras, autopistas, etc. es tratar de apoyar el mismo con infraestructuras de red como pueden ser las redes de evacuación  de la generación renovable .

• Las actividades a realizar por el estudiante estarán enfocadas a caracterizar las posibles necesidades de recarga y, en particular, como pueden hacerse operativo la utilización de las redes privadas de evacuación de la generación renovable 

Aptitudes del candidato:

• Excel avanzado
• CAD