Airbus Crisa es un lugar en el que desarrollamos electrónica para lanzadores, satélites, instrumentos científicos y vehículos espaciales tripulados que contribuyen a la exploración del universo y al uso del espacio en beneficio de la humanidad.

Este es el espíritu que nos ha traído hasta aquí. Es el pensamiento que nos ha convertido en un líder mundial en el diseño y la fabricación de equipos y sistemas electrónicos de a bordo.En Airbus Crisa apostamos  por la formación de jóvenes talentos acompañando a los estudiantes en los primeros pasos de su carrera profesional. Si estás terminando tu licenciatura/máster y quieres aprender colaborando en un entorno innovador, multidisciplinar y dinámico, este es tu lugar. Estudiantes de formación profesional: en Airbus Crisa encontrarás el entorno ideal para desarrollar tus competencias profesionales.

¿Quieres saber más sobre nosotros? Visítanos en crisa.airbus.com

https://www.linkedin.com/company/airbus-crisa/

Objetivos formativos:

Aprendizaje de los procesos/proyectos de RRHH:

• Early Careers: gestión de tareas directas con FUE para garantizar que se implemente el proceso de Early Careers:
  • Publicar necesidades de prácticas – Coordinación con empresas.
  • Reclutamiento.
  • Selección.
  • Día de los Nuevos Comerciantes.
  • Gestión de la Documentación.
  • Sesiones especiales con alumnos
  • Acciones de Marketing de Empleo

• Varios:
  • Administrar Tickets Restaurante
  • Día de los Nuevos Comerciantes
  • Actividades de Gestión del Cambio: Intranet de RRHH y Publicaciones de RRHH.
  • Gestión de la documentación

• Bajo demanda en función de los proyectos en marcha y las necesidades del negocio:
  • Reclutamiento
  • Formación
  • Salud y seguridad
  • Informes y KPI

Perfil de candidato:

• Grado en Relaciones Labora, Derecho, ADE o Psicología
• Herramientas de oficina.
• Conceptos básicos de RRHH
• Nivel de ingles C1
• Capacidad de organización y comunicación.
• Proactividad

Proyectos en los que participara:

• Marketing de Empleo y Early Careers
• Comunicación y gestión del cambio.
• Digitalización de RRHH