BBVA es una entidad bancaria global con presencia en más de 25 países, que apuesta por la transformación digital, la sostenibilidad y el talento joven. Desde su sede principal en Madrid (Ciudad BBVA), impulsa proyectos innovadores en los ámbitos de tecnología, cultura corporativa y gestión del talento, con un fuerte compromiso con el desarrollo profesional de las nuevas generaciones.

La práctica se desarrollará en el equipo de Employer Branding del área de Talent & Culture, que trabaja en proyectos estratégicos vinculados con la experiencia de empleado/a, la comunicación interna y la atracción de talento. Se trata de un entorno multidisciplinar con enfoque innovador y una fuerte vinculación con la cultura organizativa de BBVA.

Objetivos Formativos

Esta práctica está plenamente alineada con las asignaturas del Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos:

Gestión Organizacional:

• Comprender la estructura y funcionamiento del área de Cultura Corporativa.

• Colaborar en la planificación de acciones de comunicación interna y gestión del cambio.

Competencias Clave:

• Desarrollar habilidades de comunicación, redacción y liderazgo colaborativo en proyectos transversales.

• Participar en entornos ágiles que fomentan la proactividad, la empatía y la asertividad.

Analítica de Datos:

• Aprender a interpretar indicadores clave de desempeño (KPI’s) y generar informes de seguimiento.

• Contribuir en el análisis de métricas de campañas digitales en redes sociales y canales internos.

Transformación Digital:

• Aplicar herramientas digitales de productividad y comunicación colaborativa.

• Observar el impacto de la innovación y la automatización en los procesos del área.

Innovación en Procesos:

• Proponer mejoras en las herramientas y flujos de trabajo vinculados a proyectos de comunicación.

• Participar en sesiones creativas orientadas a la mejora continua y la experiencia de usuario/a interno/a.

Mentorización y Seguimiento

El estudiante contará con un tutor especializado en el área de Employer Branding, que le acompañará de forma continua durante toda la práctica.

• Se establecerán objetivos formativos desde el inicio.

• Se realizará seguimiento individualizado del progreso.

• Se ofrecerá feedback periódico para potenciar el aprendizaje activo.

Perfil del Candidato/a

• Titulaciones compatibles: Publicidad y Relaciones Públicas, Comunicación, Periodismo, Psicología, ADE, Recursos Humanos.

• Habilidades valoradas: Creatividad, redacción, comunicación eficaz, pensamiento analítico, proactividad y trabajo en equipo.

• Idiomas: Nivel medio-alto de inglés.

• Herramientas valoradas: Conocimiento de redes sociales (LinkedIn, Instagram, TikTok), Excel, PowerPoint, plataformas de analítica básica.

Este programa brinda una experiencia práctica única, alineada con el Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos, donde el/la estudiante podrá aplicar estrategias avanzadas de comunicación y análisis en un entorno profesional real.
Contará con acompañamiento constante, entornos colaborativos e iniciativas de innovación que le prepararán para retos futuros en el ámbito de la gestión del talento, la cultura organizacional y el employer branding.