Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Los candidatos que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.

Descripción del Departamento:

Development and Portfolio Evolution Iberia realiza la promoción de proyectos de inversión de del grupo Enel en tecnologías de generación eléctrica hidráulica y gas natural con un foco especial en los territorios extra peninsulares. Su responsabilidad comprende desde la idea inicial hasta la decisión firme de inversión (FID). Para ello lidera las actuaciones de las distintas áreas de la empresa para lograr proyectos viables y rentables que aporten valor a la compañía. La unidad también es responsable de los proyectos de reindustrialización asociados al proceso de cierre de las centrales térmicas de carbón (proyecto future). Buscamos alternativas empresariales propias y de terceros que generen actividad económica y empleo en las zonas de las centrales y nos involucramos en su desarrollo actuando en áreas de la economía no necesariamente energéticas.

Objetivos formativos:

- Aprendizaje en la búsqueda de oportunidades de inversión en proyectos de mejora de rendimiento de la flota hidroeléctrica de Endesa.

- Estudio de la viabilidad de construcción de centrales hidroeléctricas para el aprovechamiento de los caudales ecológicos de concesiones propiedad de Endesa.

- Aprendizaje en el control cronológico y económico en el desarrollo de proyectos hidráulicos en la fase previa a la aprobación de la ejecución de los mismos.

- Reporting y gestión documental

Aptitudes del candidato:

Grado o Master en Ingeniería 

Inglés. Se valorarán conocimientos de italiano