Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Los candidatos que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.

Descripción del Departamento:

En la división de ventas B2B nos encargamos de lo siguiente:
- Gestión integral de la cartera de clientes
- Extracción de valor de dicha cartera mediante venta consultiva de  energía eléctrica y de gas así como otros servicios energéticos e 
instalaciones 
- Fidelización de los clientes y propuestas de soluciones a sus necesidades 
- Supervisión y gestión de la postventa y entrega de servicios 

Objetivos formativos:

Realizará actividades relacionadas con el entorno de ventas descrito anteriormente, que le permitirán desarrollar las siguientes competencias:
- Organización, gestión del tiempo, orientación a resultados.
- Agilidad, adaptabilidad, flexibilidad.
- Interacción y comunicación
- Procesamiento digital de la información
- Manejo del estrés

Aptitudes del candidato:

- Inglés B2