Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Los candidatos que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.

Descripción del Departamento:

La central térmica de ciclo combinado de Besòs consta de 2 grupos de generación de electricidad, consta también de 2 desaladoras y de un sistema de electroloración. Dentro del departamento de mantenimiento eléctrico, está distribuido de la siguiente manera: 1 responsable de departamento (tutor), 1 técnico responsable, 2 técnicos gestores y 2 técnicos especialistas, además de un contratista de mantenimiento integral con 6 externos (técnicos también). Todos ellos hacen un trabajo de mantener la planta en funcionamiento. Existen 2 grandes bloques en el mantenimiento: trabajos preventivos y trabajos correctivos, y otro de los grandes puntos son las paradas mayores de grupo donde se realiza un mantenimiento mayor.

Objetivos formativos:

Aptitudes valorables:

• Conocimientos en generación eléctrica, pero no es requisito indispensable.
• Conocimientos en gestión de datos.