PRÁCTICAS RECURSOS HUMANOS MADRID

Securitas Direct España, S.A.U

Pozuelo de Alarcón (Madrid)

T/2024/44936


What does the company offer?
  • 1 internship vacantNone en Securitas Direct España, S.A.U de 12 meses to join in septiembre 2024
  • Study assistance of 900.00€ gross monthly
  • 8h. diarias en Jornada completa
  • Work Center en Spain: Calle Priégola 2 Pozuelo de Alarcón (Madrid)
  • La beca incluye matrícula en Máster de Formación Permanente en Gestión Organizacional en Entornos Digitales y Analítica de Datos (Universidad Camilo José Cela)
What profile is the company looking for?
  • University undergrade student pending Final project or University graduate or University postgraduate: Grado en Sociología, Grado en Psicología, Grado en Administración y Dirección de Empresas, Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales
  • Language Competencies: level B2 of English.
Proposed training plan

Somos líderes en el mercado europeo en la protección y seguridad de personas para hogares y pequeños negocios, dando servicio a más de 3 millones de clientes gracias a un equipo de más de 18.000 profesionales, presentes en 16 países de Europa y América Latina. Hemos creado las innovaciones más disruptivas del mercado, las cuales se han convertido en estándar para la industria y el sector.

Nuestro ADN: Pasión, Compromiso, Innovación, Trabajo en Equipo, Confianza y Responsabilidad.

Los/las candidatos/as seleccionados, tendrán la oportunidad de realizar las prácticas en el área de la Compañía que mejor se adapte a su perfil.

Buscamos analistas para los departamentos de estrategia, financiero, planificación, y desarrollo comercial, Customer Experience, Recursos Humanos… ¡Todo un abanico de posibilidades!

Objetivos de la formación: 

  • Participación en proyectos/acciones transversales de atracción y reclutamiento de talento.
  • Apoyo en la gestión de becas y prácticas curriculares, además del contacto con entidades y servicios públicos.
  • Apoyo en nuestros procesos de selección All Star, garantizando la presencia de colectivos menos representados en áreas concretas.
  • Colaborar en el diseño y coordinación de las diferentes campañas internas asociadas a los diferentes ejes de la diversidad
  • Diseño de contenidos (iniciativas, comunicados, etc) dirigidos a la plantilla para fomentar una cultura inclusiva y diversa
  • Apoyo en la coordinación de la Comisión de Diversidad y de los diferentes grupos de afinidad de la compañía
  • Apoyo en la coordinación de programas de desarrollo femenino