Haleon es una empresa líder a nivel mundial en el sector de la salud, dedicada a mejorar la salud diaria de las personas. Destacan por su innovación en marcas reconocidas como Sensodyne, Panadol, Advil, entre otras. Se enfoca en unir comprensión humana con ciencia fiable, creando una cultura de trabajo única y diversa

En tu experiencia formativa con el equipo de HAPS/Operational Excellence, descrubrirás un entorno dinámico donde tu aprendizaje y desarrollo son prioritarios. Te sumergirás en un ambiente de colaboración y apoyo dentro de un equipo diverso e inclusivo, perfecto para crecer profesionalmente.

Objetivos Formativos

• Gestión de sistemas digitales: Aprenderás a gestionar y actualizar información en sistemas de gestión de rendimiento digital. Esta habilidad es crucial en la era tecnológica y potenciará su capacidad analítica y organizativa.
• Configuración inicial de KPIs y Planes de Acción: Participarás en la configuración inicial de indicadores clave de rendimiento, planes de acción y configuración de sistemas para la producción y mantenimiento. Esta tarea le proporcionará una comprensión profunda de cómo se miden y gestionan los procesos empresariales.
• Soporte en Definición de Medidas y Gestión de Sistemas de Rendimiento: Colaborará en definir medidas correctas y en el uso eficiente de sistemas de gestión de rendimiento digital. Aquí, desarrollará una valiosa experiencia en evaluación y optimización de procesos.
• Diseño y Desarrollo de Tableros de Gestión de Rendimiento: Tendrá la oportunidad de diseñar e implementar tableros de rendimiento, tanto digitales como no digitales. Esta experiencia fortalecerá tus habilidades de diseño y te dará una visión práctica de cómo se visualizan los datos para la toma de decisiones.

Aptitudes del Candidato:

• Grado en Ingeniería, Organización, Tecnología de la Información, Farmacia
• Conocimientos de Lean/Six Sigma/OEE
• Nivel alto de inglés
• Programación básica, MS Excel, Word, PowerPoint y Power BI valorable