Aprender a elaborar comunicaciones internas dirigidas a los empleados, respetando el marco legal y las buenas prácticas en materia de relaciones laborales.

Familiarizarse con la redacción de documentos jurídicos básicos, como cartas de advertencia o de respuesta a requerimientos legales, bajo la supervisión de profesionales especializados.

Adquirir conocimientos sobre los procedimientos legales relacionados con juicios laborales e inspecciones de trabajo, colaborando en la recopilación y organización de la documentación pertinente.

Observar y comprender el proceso de gestión de expedientes disciplinarios, incluyendo el seguimiento del envío de cartas de sanción, dentro de un entorno real de empresa.

Desarrollar competencias en el ámbito del derecho laboral aplicado, trabajando en estrecha colaboración con el equipo de Relaciones Laborales.