El programa COPE para estudiantes del Grado de Psicología de la UAM
El Programa de Cooperación Educativa de la Facultad de Psicología de la UAM es un Título Propio “Experto en Organización y Recursos Humanos” dirigido a estudiantes de último curso de Grado de Psicología de la Universidad Autónoma de Madrid interesados/as en desarrollar su futura actividad profesional en el ámbito de las organizaciones y los recursos humanos.
El Programa consta de una fase de formación teórica específica (180 Horas aproximadamente) complementada con el desarrollo de prácticas profesionales en empresa (6 meses de prácticas). La formación teórica está impartida por profesores universitarios y profesionales expertos en el campo de los Recursos Humanos. Este Título pretende dotar al estudiante de las competencias profesionales básicas para enfrentarse a los nuevos retos en organización, dirección y gestión de personas.
Promovido por el Círculo de Empresarios, la Fundación Universidad-Empresa (FUE) y la Universidad Autónoma de Madrid (UAM, hace ya más de treinta y dos años han participado en el Programa más de un centenar de empresas, públicas y privadas, donde más de mil alumnos/as han desarrollado sus prácticas profesionales.
Principales características de COPE
- Ayuda al estudio: Un importe de 480 € brutos al mes durante las prácticas por jornada completa.
- Duración: La duración del Programa es de un curso académico. Un primer periodo es de formación teórica (de septiembre a noviembre) y un segundo periodo de prácticas en empresa. La fecha de incorporación en prácticas del estudiante (6 meses de prácticas) depende de su disponibilidad.
- Horario: Jornada completa, según horario de la empresa. Los estudiantes admitidos en COPE deberán tener TOTAL DISPONIBILIDAD tanto para cursar los seminarios de formación como para realizar las actividades prácticas en empresa. Los seminarios de formación se realizarán entre los meses de septiembre y noviembre. Las prácticas en empresa comenzarán según la disponibilidad de los estudiantes a partir del mes de septiembre.
- Plan de formación: 30 ECTS de formación teórica y práctica.
- Titulación: Título Propio “Experto en Organización y Recursos Humanos” por la Universidad Autónoma de Madrid.
Filosofía y objetivos de COPE
El principal objetivo de este programa es que los estudiantes de Psicología interesados en el ámbito de la Organización y Recursos Humanos puedan compatibilizar su formación académica con prácticas formativas en empresa sin que esto les suponga una bajada de rendimiento ni en el ámbito académico ni en el profesional.
El éxito de COPE a lo largo de más de 32 años radica en dos ejes fundamentales: la implicación y apoyo de todas las empresas colaboradoras y la capacidad de trabajo, potencial y talento de los estudiantes que participan.
Metodología y programa de COPE
Además de las prácticas en empresas, el programa COPE tiene una oferta formativa encaminada también a la futura empleabilidad de los alumnos. Esta oferta formativa incluye:
- Habilidades y competencias del profesional de Recursos Humanos
- Estrategias básicas en Organización y Dirección de Recursos Humanos
- Estrategias avanzadas en Organización y Dirección de Recursos Humanos
- Entorno Económico y Jurídico en la Gestión de Recursos Humanos
Acreditación académica de COPE
La superación satisfactoria COPE da derecho a la obtención del Título Propio “Experto en Organización y Recursos Humanos” de la Universidad Autónoma de Madrid.
Empresas colaboradoras de COPE
Admisión y matrícula de COPE
Para acceder al Programa de Cooperación Educativa de la Facultad de Psicología de la U.A.M, los/as alumnos/as deben cumplir una serie de requisitos académicos y superar el proceso de selección interno. En el plano académico se tienen en cuenta los siguientes aspectos:
- Tener superadas todas las asignaturas obligatorias de los tres primeros cursos de Grado despues de la convocatoria ordinaria de junio o extraordinaría de julio.
- Es recomendable haber cursados asignaturas optativas del perfil de Social y Organizaciones
- Se valorará tener un buen expediente académico.
El proceso de selección interno es realizado por el Instituto de Ingeniería del Conocimiento (IIC) y se lleva a cabo mediante la herramienta eValue cuyo objetivo es detectar el grado en que las personas manifiestan su potencial en una serie de competencias de cualidad más utilizadas en el mercado. Estas competencias básicas son variables que pueden estar en la base de un adecuado desempeño profesional. También se evalúan los conocimientos de Inglés.