Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Los candidatos que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.

Descripción del Departamento:

El departamento se denomina “Canary Control Rooms”:
1.-Apoyo gestión con 1 Responsable/Experto Generación, en horario de mañana, con la función de ayudar en la gestión de todo el personal de las centrales.
2.- Centro Control de Generación con 6 Técnicos Gestores Despachos Insulares, en turno cerrado, con las siguientes funciones principales:
• Interlocución oficial en tiempo real entre Gestión de Energia en unos casos y el Operador del Sistema (REE) en otros y las centrales de Endesa en Canarias.
• Supervisión y control parámetros operación (frecuencia, tensión, potencias) de todas las centrales de Canarias.
• Operación del AGC (control de frecuencia automático).
3.- Salas de control de Centrales Térmicas de Canarias con 52 Técnicos Gestores de Operación y 18 Especialistas de Operación, en turno cerrado, cuya función es operar los grupos de generación en la central.

Objetivos formativos:

• Ganar experiencia en la gestión diaria y mejora de herramienta de gestión del turno para el total de los 76 operadores de cuadro del departamento.
• Formarte en la elaboración de planos y descripción de las modificaciones y mejoras a realizar en las salas de control de las centrales térmicas de Endesa Generación en Canarias.
• Practicar la gestión diaria del departamento (gestión documental, elaboración de procedimientos específicos, recopilación y tratamiento de datos, etc.).

Aptitudes valorables:

• Conocimientos de programación (Visual Basic, Python…) y manejo de AutoCad.