Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Los candidatos que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.

Descripción del Departamento:

O&M Wind Operational Excellence trabaja a nivel global para analizar performance técnica, economica y de producción de las turbinas eólicas,dando soporte a todos los países en los que Enel gestiona activos.

Objetivos formativos:

• Ganar experiencia en el análisis de performance, impacto económico, colaboración con el equipo técnico tanto a nivel global como local, apoyando alos equipos de país en sus tareas diarias.
• Estructurar la información para que se pueda compartir de forma fácil y eficaz entre equipos será la actividad principal.
• Utilizar estos inputs para evidenciar desviaciones relevantes y analizar causa raíz es el paso siguiente, con el que se contará con la ayuda de los miembros del equipo global de OE Wind.

Aptitudes valorables:

• Data Analysis, programación (Python, SAS), project management. Conocimiento de la tecnología eólica se puede considerar un plus