Acerinox es una de las empresas más competitivas a nivel mundial en la fabricación de aceros inoxidables y aleaciones de níquel, con presencia en los cinco continentes, fábricas en cuatro de ellos y suministro a clientes de 81 países en todo el mundo. En Acerinox trabajamos para hacer una sociedad más sostenible; dando respuesta a necesidades presentes y futuras gracias a nuestros materiales de alto rendimiento y duraderos que respetan el entorno.
En nuestro programa de desarrollo de talento estamos buscando futuros profesionales en el área de Recursos Humanos para que se incorporen en nuestras oficinas centrales en Madrid y que quieran desarrollar su carrera en una empresa multinacional del sector industrial.
Objetivos formattivos:
La plaza de Corporate HR Trainee colaborará en el Departamento de Recursos Humanos de las Oficinas Centrales de Acerinox, y tendrá como objetivo conocer todas las áreas de actuación en materia de recursos humanos: selección, contratación, formación y desarrollo, compensación y beneficios:
- Soporte a Recursos Humanos en las diferentes actividades e iniciativas en materia de gestión de talento, formación y desarrollo de los trabajadores.
- Participar en la actualización de los módulos y funcionalidades de nuestro sistema de Recursos Humanos para mejorar los procesos de Desempeño, Formación y Desarrollo, Compensación y Portal del Empleado así como la actualización de bases de datos y de la estructura organizativa.
- Consolidar y analizar información con el objetivo de predecir y optimizar la gestión de los recursos humanos.
- Participar en todo el ciclo del proceso de selección aprendiendo a identificar el candidato/a más acorde a la posición con la realización de entrevistas y pruebas de selección.
- Colaborar en el lanzamiento de proyectos de gestión de recursos humanos a través del análisis de información y la realización de presentaciones para la dirección.
Perfil del candidato:
- Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Economía o similares
- Valorable Máster en Recursos Humanos.
- Alto nivel de inglés (C1) y
- Conocimiento avanzado del Paquete Office y Excel.
- Interés en desarrollarse dentro del área de Recursos Humanos en un entorno internacional y multicultural.
La persona seleccionada requerirá competencias como atención al detalle, capacidad analítica y resolutiva, habilidades comunicativas, trabajo en equipo, empatía y buena interacción con otras áreas multifuncionales y equipos internacionales.
