Beca en el Departamento de Logística

1.- Lugar de realización de beca/ práctica:

GlaxoSmithKline, S.A. compañía global líder en el sector farmacéutico que investiga y desarrolla una amplia gama de productos y fármacos innovadores.  Esta misión nos ha llevado a una posición de liderazgo en el desarrollo de nuevos medicamentos, vacunas y productos de consumo que son utilizados por millones de personas en todo el mundo ayudándoles a hacer más, sentirse mejor y vivir más tiempo.  (www.gsk.com).

Dentro de GlaxoSmithKline el candidato seleccionado desempeñará su trabajo  en el Departamento de Logística

3.- Por favor haz una breve descripción de la beca/ práctica a realizar

Beca en la División GMS, en el área de Sistemas dentro de Logística. En este departamento somos el contacto con el cliente para gestionar su demanda y establecer en los sistemas los mantenimientos de datos necesarios para poder comenzar a suministrar un nuevo producto ó una transferencia.

- Funciones específicas  a desarrollar durante la práctica:

-Mantenimiento de los sistemas para comenzar a suministrar los productos a nuestros clientes.

-Colaborar con el área de Planificación para ajustar los cambios de la demanda y evitar situaciones de Stock Out.

-Extraer reportes del área.

4.- Por favor define el perfil de la persona para realizar esta beca/ práctica

• Titulación requerida (estudios universitarios, máster/ postgrado u otros)

- Ingeniería de Organización. Se valoran otras ingenierías.

- Licenciado en ADE, Económicas, etc.

• Nivel de conocimiento de idiomas e informática

Idiomas: Inglés, mínimo un B2 ó equivalente (imprescindible presentar acreditación)

Informática: Conocimiento de Ofimática a nivel usuario para poder desempeñar las siguientes actividades:

• Manejo de diversos reportes.
• Realización de informes y presentaciones.

• Competencias requeridas para realizar una beca/ práctica en GSK:

• Fijar el camino e inspirar (Iniciativa)
• Trabajar sin líneas divisorias (Trabajo en equipo, colaboración, etc.)
• Generar Energía positiva (Transmitir energía positiva, entusiasmo, colaboración, etc.)
• Desarrollar competencias y talento (Capacidad de aprendizaje, mejora continua, flexibilidad, etc.)
• Fomentar una cultura de alto desempeño (Compromiso, responsabilidad, desempeño, etc.)
• Vivir nuestros valores (evidencias de comportamientos de nuestros valores)