Beca en el Departamento de Logística
1.- Lugar de realización de beca/ práctica:
GlaxoSmithKline, S.A. compañía global líder en el sector farmacéutico que investiga y desarrolla una amplia gama de productos y fármacos innovadores. Esta misión nos ha llevado a una posición de liderazgo en el desarrollo de nuevos medicamentos, vacunas y productos de consumo que son utilizados por millones de personas en todo el mundo ayudándoles a hacer más, sentirse mejor y vivir más tiempo. (www.gsk.com).
Dentro de GlaxoSmithKline el candidato seleccionado desempeñará su trabajo en el Departamento de Logística
3.- Por favor haz una breve descripción de la beca/ práctica a realizar
Beca en la División GMS, en el área de Sistemas dentro de Logística. En este departamento somos el contacto con el cliente para gestionar su demanda y establecer en los sistemas los mantenimientos de datos necesarios para poder comenzar a suministrar un nuevo producto ó una transferencia.
- Funciones específicas a desarrollar durante la práctica:
-Mantenimiento de los sistemas para comenzar a suministrar los productos a nuestros clientes.
-Colaborar con el área de Planificación para ajustar los cambios de la demanda y evitar situaciones de Stock Out.
-Extraer reportes del área.
4.- Por favor define el perfil de la persona para realizar esta beca/ práctica
- Titulación requerida (estudios universitarios, máster/ postgrado u otros)
- Ingeniería de Organización. Se valoran otras ingenierías.
- Licenciado en ADE, Económicas, etc.
- Nivel de conocimiento de idiomas e informática
Idiomas: Inglés, mínimo un B2 ó equivalente (imprescindible presentar acreditación)
Informática: Conocimiento de Ofimática a nivel usuario para poder desempeñar las siguientes actividades:
- Manejo de diversos reportes.
- Realización de informes y presentaciones.
- Competencias requeridas para realizar una beca/ práctica en GSK:
- Fijar el camino e inspirar (Iniciativa)
- Trabajar sin líneas divisorias (Trabajo en equipo, colaboración, etc.)
- Generar Energía positiva (Transmitir energía positiva, entusiasmo, colaboración, etc.)
- Desarrollar competencias y talento (Capacidad de aprendizaje, mejora continua, flexibilidad, etc.)
- Fomentar una cultura de alto desempeño (Compromiso, responsabilidad, desempeño, etc.)
- Vivir nuestros valores (evidencias de comportamientos de nuestros valores)
