Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Los candidatos que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.

Descripción del Departamento:

Realizar evaluaciones de riesgos a nivel de país, proponer el plan de auditoría basado en riesgos y auditorías especiales, llevar a cabo actividades de auditoría y también hacer seguimiento a la implementación de los planes de acción, coordinándose con las unidades globales de auditoría correspondientes para los temas globales.
Informar periódicamente a la alta dirección relevante a nivel de país sobre los resultados de las auditorías y los temas relevantes, y dar apoyo a los órganos de control externos en el ejercicio de sus funciones.
Llevar a cabo investigaciones sobre denuncias recibidas a través del canal de whistleblowing y supervisar los programas de cumplimiento de Enel, o documentos equivalentes, adoptados en el país.

Objetivos formativos:

• Formación en los trabajos y planificación de Auditoria interna
• Ganar experiencia en las actividades relacionadas con el Compliance