En Movistar Plus+ queremos ser la marca de entretenimiento más relevante en España. Nuestro contenido original, el deporte, todo el cine, las series y el acceso a la TV total a través de una experiencia personalizada.
Buscamos un perfil en calidad de beca para unirse a Movistar Plus+ para incorporarse en el Área Deportes, en el Equipo de Redacción
Tu reto será demostrar una combinación de habilidades técnicas y creativas aplicables al periodismo deportivo audiovisual y un fuerte compromiso con la innovación y la creación de contenidos multimedia
¿Qué perfil buscamos?
- Grado Periodismo, Comunicación Audiovisual o similar
- Persona apasionada por mundo audiovisual y el deporte
- Teamplayer. Clave trabajo en equipo
- Perfil visionario, con foco en el negocio
- Perfil con experiencia en herramientas de edición digital
- Nivel medio-alto inglés hablado y escrito
- Flexibilidad horaria
¿Qué funciones desempeñaras?
- Análisis del entorno: Evaluar el mercado, competidores, tendencias de la industria de medios local y global y análisis de factores externos que pueden afectar al negocio, proponiendo acciones de mejora de la posición de Movistar Plus+
- Definición de objetivos: Establecer metas concretas y conseguir las mismas de manera eficiente.
- Analizar y promover proyectos innovadores en retransmisiones y programas deportivos
- Colaborar en la creación de contenidos transversales que convivan en la pantalla, en entornos digitales y en la interfaz con el objetivo de aumentar la notoriedad de la marca y de nuestros prescriptores
Datos adicionales:
- Beca presencial en las oficinas de Movistar Plus+. Avenida de los Artesanos 6
- Horario: 5h día de lunes a viernes
- Salidas profesionales y modificación horaria por la necesidad del trabajo, eventos…
- Beca remunerada
- Incorporación enero/febrero 2025 (determinar con la universidad)
¡Queremos personas apasionadas, con energía y entusiasmo!
¡Con ganas de aprender, crecer y aportar!
En Movistar Plus+ #SomosIgualdad #SomosDiversos.
- Apostamos por la igualdad de género a través de la implantación de nuestro Plan de Igualdad que garantiza el compromiso y el desarrollo de políticas que promuevan la misma en la compañía.
- Afirmamos que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas.
