Plan de formación: 

• Darle formación a nivel Talento en People. Explicar la cultura y dinámica de la empresa. 
• Enseñarle metodologias de trabajo, planes estrategicos, procesos, etc
• Investigación Mercado
• Realiza un benchmarck sobre las bestpractices a nivel Talent Management en empresas IBEX y multionacionales Tech&Telco
• Investigar nuevas tecnologías o tendencias relevantes
• Bechmark de jovenes en empresas en españa: quienes son las empresas que mas jovenes contratan en españa?
• Networking Interno
• Formar parte y participar de reuniones con paises que le permita conocer otras personas dentro de Telefonica
• Mejora de procesos
• Entrevistate con cada persona del equipo para conocer a fondo sus proyectos, responsabilidades y tareas (y tambien su experiencia previa) con el fin de unificarlo todo como equipo y buscar eficiencias. Proponer mejoras
• Mobility
• Talent Brokers