Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Los candidatos que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.

Descripción del Departamento:

La unidad de servicios analíticos está dotada de recursos técnicos y personal especializado cuyos objetivos principales son el mantenimiento predictivo de fluidos dieléctricos y la implementación de técnicas de diagnóstico en transformadores eléctricos. Esta unidad abarca todos los aspectos que influyen en la vida útil de la máquina; desde la definición de las necesidades de refrigeración y aislamiento en proceso de diseño hasta el establecimiento de medidas correctoras sobre fluidos dieléctricos al final de su vida útil.

Objetivos formativos:

Formación en análisis/ensayos fisicoquímicos sobre aceites dieléctricos. Las técnicas analíticas empleadas se relacionan a continuación:
1. Valoraciones Potenciométricas y Culombimétricas
2. Medidores de Tensión de Ruptura Dieléctrica/Factor de Potencia
3. Espectroscopía FTIR
4. Cromatografía de gases On colum/Split-Splitless
5. Cromatografía HPLC

Aptitudes del candidato:

Ofimática

Las prácticas son presenciales.