Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Los candidatos que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.

Descripción del Departamento:

• Seguimiento y Valoración de la Cartera.
• Ubicado dentro de Business Operations Iberia, y su principal función es la de valorar la posición abierta de la cartera de negocio de ECMI (ENERGY AND COMMODITY MANAGEMENT), y su reporte contable.

Objetivos formativos:

Optimización del reporting contable del valor de mercado de la posición abierta de la cartera de negocio de ECMI. Se destacarían los siguientes puntos donde se dará apoyo:

• Parametrización de instrumentos derivados sobre commodities.
• Modelación del cálculo de su valor de mercado.
• Optimización de los entornos de gestión de datos, bases de datos, lengualje SQL, para la mejora del proceso de reporting.

Aptitudes valorables:

• Conocimiento de SQL
• Herramientas de gestión de datos

Idiomas:

• Inglés