Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Los candidatos que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.
Descripción del Departamento:
• En la Unidad Territorial se hacen trabajos como programar, controlar y asegurar la correcta ejecución y gestión integral de obras, asegurando elcumplimiento de las normas y criterios de seguridad, calidad y medioambiente de las mismas.
• Gestión de averías de la red de Distribución, incidentes y situaciones de emergencia, así como tareas de mantenimiento.
• Participar en la definición del plan de necesidades de la red de MT-BT identificando necesidades y propuestas de trabajo a realizar.
• Gestionar el presupuesto de Red MT-BT asignado a su unidad.
Objetivos formativos:
• Aprendizaje de actividades propias derivadas de la gestión de la Red de Distribución en su ámbito de actuación, de acuerdo con los procedimientos y Legislación vigentes.
• Enseñanza y aprendizaje en la actividad de gestionar recursos, materiales y contratistas dedicados a obras y tareas de mantenimiento de la red de MT-BT, asegurando el cumplimiento de normas y criterios de seguridad, calidad y medioambiente de las obras y trabajos de su ámbito de gestión.
Aptitudes del candidato:
