Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Los candidatos que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.
Descripción del Departamento:
El departamento de Flexibilidad es responsable por implementar la estrategia global de flexibilidad en Iberia, asegurando correctoperformance operativo y económico y en coordinación con la unidad de flexibilidad global, participando en toda la cadena de valor de laflexibilidad: soporte técnico y formación a los equipos comerciales, elaboración de la estrategia de participación en las subastas, gestion dela post venta, relación con el equipo de regulación y seguimiento de los distintos mercados de flexibilidad para los clientes de Iberia.
Objetivos formativos:
El estudiante dará apoyo a las operaciones cotidianas de la totalidad de la cadena de valor de los productos de Flexibilidad. Esto incluye elsoporte en las actividades comerciales, desde la prospección de clientes hasta las acciones de post-venta. Además, colaborará en el análisisexhaustivo del entorno regulatorio y del mercado de Demand Response tanto en España como en Portugal, contribuyendo a la toma dedecisiones estratégicas. Asimismo, participará en el desarrollo y la mejora continua de la solución tecnológica, ayudando en colaboración con el equipo de gestion de producto y de desarrollo para implementar nuevas funcionalidades y optimizar el servicio.
Aptitudes del candidato:
- Conocimiento básico de excel. Valorable conocimientos en mercados de electricidad y programación (python, matlab, visual basic...).
- Español e Ingles. Valorable Portugués.
