DESCRIPCIÓN:

El curso considera por qué hay resistencia al cambio y cómo implementarlo basándose en la necesidad de ayudar a las personas con los mecanismos de afrontamiento.

OBJETIVO:

• Conocer el concepto de la gestión del cambio para adaptarnos a los nuevos escenarios personales y profesionales.
• Identificar aquellas situaciones de cambio que nos afectan o afectarán en nuestro desarrollo personal y profesional
• Conocer las competencias y habilidades básicas a trabajar y que tienen gran relación con la gestión del cambio.
• Aprender a afrontar los procesos de cambio para el desarrollo y crecimiento personal y profesional.
• Reconocer la importancia de la innovación en el entorno actual.

DURACIÓN:

25 horas.

PRECIO:

60 euros para usuarios registrados en Talentoteca.
Precio para usuarios no registrados 120 euros. 

Podrás pagar con tarjeta o Bizum.

FORMATO:

HTML. MULTISCORM

CONTENIDOS:

UNIDAD 1. La gestión del cambio. Conceptualización y contexto
UNIDAD 2. Competencias y habilidades básicas para la gestión del cambio
UNIDAD 3. El proceso de gestión del cambio
UNIDAD 4. El papel del gestor del cambio
UNIDAD 5. Revolución tecnológica y humana y su impacto en la gestión del cambio
UNIDAD 6. Cómo diseñar, implantar y desarrollar procesos de cambio