Abex Excelencia Robótica S.L. es una empresa especializada en automatización industrial y robótica avanzada. Desarrolla soluciones tecnológicas innovadoras aplicadas a múltiples sectores, impulsando la eficiencia en procesos industriales a través de la integración de robots y sistemas automatizados.

El departamento de Recursos Humanos en Abex tiene un papel clave en la gestión del talento y el desarrollo del equipo. Se encarga de los procesos de selección, formación y gestión administrativa del personal, asegurando que los profesionales de la empresa cuenten con las competencias necesarias para afrontar los retos del sector tecnológico.

Objetivos Formativos

Durante las prácticas, el/la estudiante tendrá la oportunidad de aprender y aplicar conocimientos en las siguientes áreas:

Selección de Personal:

• Comprender los procesos de atracción y selección de talento en un entorno tecnológico.
• Aprender a gestionar publicaciones de ofertas en plataformas y a realizar búsquedas activas de candidatos.
• Desarrollar habilidades para la revisión de CVs y la realización de entrevistas telefónicas y por competencias.
• Familiarizarse con la gestión y actualización de bases de datos de selección.
• Conocer el proceso de onboarding y su impacto en la integración de nuevos empleados.

Gestión de Formación:

• Adquirir conocimientos sobre planificación y gestión de planes de formación en empresas tecnológicas.
• Aprender sobre la gestión de bonificaciones para formación.

Aspectos administrativos en Recursos Humanos:

• Entender cómo se gestionan la asistencia, vacaciones y permisos en una empresa.
• Aprender sobre la supervisión de horarios, jornadas laborales y fichajes.
• Conocer el impacto de los beneficios para empleados, como la recarga de tickets restaurante.

El estudiante contará con supervisión y tutorización continua, asegurando que cada actividad realizada tenga un propósito formativo alineado con su aprendizaje académico y profesional.

Aptitudes del Candidato

• Estudiante universitario de grado o máster con posibilidad de firmar convenio (último curso o pendiente de TFG/PFC).
• Titulación en Psicología, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o Derecho. También se valorarán estudiantes de Máster en Recursos Humanos.
• Conocimientos avanzados de Excel (valorable).
• Nivel intermedio de inglés.
• Persona con interés en aprender sobre la gestión de talento en un entorno innovador, con iniciativa y capacidad de comunicación.

Esta práctica, enmarcada dentro del Programa Start, brinda al estudiante la oportunidad de aplicar sus conocimientos en un entorno real de Recursos Humanos dentro de una empresa tecnológica. A lo largo del período formativo, desarrollará competencias clave en selección de talento, formación y administración de personal, con un enfoque en la innovación y la digitalización de procesos.

El estudiante recibirá tutorización constante y evaluación periódica para asegurar que su aprendizaje esté alineado con sus estudios y objetivos profesionales.