Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Los candidatos que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.
Descripción del Departamento:
Dentro de P&O y para la Linea de Negocio de EGP&THGx, el Departamento sería el de Planning, Organization and Development con las siguintes funcionescore:
- Planificación de plantilla y costes de personal;
- Soporte al Diseño Organizativo;
- Soporte a las diferentes acciones de Desarrollo del grupo Enel (Formación, Selección, Compensación, Rotación Interna, etc)
Objetivos formativos:
Apoyo en la gestión, coordinación y seguimiento de todas las funciones relacionadas con el Departamento de Planning, Organization and Development deP&O, poniendo el foco principalmente en:
- Planificación de plantilla;
- Acciones de Desarrollo;
- Proyectos ad hoc donde poder desarrollar soft skills como comunicación, inteligencia emocional, hablar en público, asertividad, etc.
Aptitudes del candidato:
- Paquete Office;
- PowerBI (valorable)
- Idiomas: Ingés B2 / Valorable Italiano
