Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Los candidatos que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.

Descripción del Departamento:

La Sala de Control forma parte de la unidad de Remote Operation Control Room Iberia, que tiene como objeto la operación remota multitecnología, quefunciona 24X7X365 días año, desde donde se operan remotamente las diferentes unidades de generación asignadas a la sala en cada momento incluidastambién las funciones relacionadas con el tiempo real respecto el proceso de la gestión del agua. Desde la sala de control, también se pueden operarremotamente las subestaciones eléctricas de evacuación de energía, además de las maniobras de descargos que permita realizar las tareas de mantenimientocon seguridad y/o dejar la instalación fuera de servicio en condiciones de seguridad. La función principal de esta sala de control es la operación remota de laflota , velando siempre por la seguridad de las personas y de las instalaciones con un total respecto por el medio ambiente además de la mayor eficienciaposible. De igual forma, el equipo de la sala de control está encargado detectar fallos en las instalaciones operadas a partir de la información y datosprovenientes de las plantas de generación integrados en el sistema de control, de notificar las incidencias y anomalías al equipo encargado de O&M, ademásde generar información de valor añadido a partir de los datos registrados en tiempo real, orientada a la detección temprana de anomalías e ineficiencias enlas plantas y en los procesos, dentro de las mejores condiciones de eficiencia. Además apoyará a la correcta operativa del resto de salas de operación remotamultitecnología asignadas y con una visión del conjunto de su perímetro.

Objetivos formativos:

- Familiarizarse con la tecnología de generación de energía eléctrica renovable y su proceso.
- Aprender las competencias de un operador remoto incluido el manejo de las diferentes herramientas de operación.- Realizar practicas de operación remotabajo la supervisión de un operador.
- Colaborar en la realización de diferentes informes en relación a la actividad de la operación remota.

Aptitudes del candidato:

• Se valorará los conocimientos informáticos y de programación.
• Inglés.