DESCRIPCIÓN:

Trabajar en equipo es una palanca para la inteligencia colectiva y la creación de valor para la empresa.

El desafío es que las personas, dentro de los márgenes definidos de autonomía, realicen sus mejores contribuciones a la cohesión y la productividad del equipo. El requisito, el desarrollo de sus habilidades de colaboración para promover el intercambio de conocimientos y buenas prácticas dentro del equipo, la innovación, la creatividad, aumentar la capacidad de respuesta y optimizar resultados.

OBJETIVO:

• Identificar la importancia de los valores comunes del grupo en un trabajo en equipo.
•  Entender la importancia de la  figura del líder dentro de los equipos de trabajo y del trabajo en equipo.
•  Conocer las competencias que debemos desarrollar de manera individual para conseguir  un trabajo en equipo exitoso. 
•  Identificar nuestro nivel de desarrollo competencial para el trabajo en equipo, y conductas negativas y positivas que impactan en el trabajo en equipo.
•  Conocer cómo se desarrolla el proceso de trabajo en equipo: construcción del equipo, ciclo de vida, roles, técnicas y herramientas y disfunciones.
•  Identificar los papeles que cada miembro del equipo juega dentro del conjunto.
•  Conocer las principales técnicas y herramientas que facilitan el trabajo en equipo y mejoren la cohesión y la orientación a objetivos.
•  Identificar las diferentes formas en las que se puede resolver un conflicto, analizando los pros y los contras de cada una de ellas.
•  Aprender a identificar el conflicto como una fuente de cambio y evolución

DURACIÓN:

25 horas.

PRECIO:

60 euros para usuarios registrados en Talentoteca.
Precio para usuarios no registrados 120 euros. 

Podrás pagar con tarjeta o Bizum.

FORMATO:

HTML. MULTISCORM

CONTENIDOS:

UNIDAD 1. Trabajo en equipo. Conceptualización y contexto
UNIDAD 2. Competencias y habilidades básicas del trabajo en equipo
UNIDAD 3. El proceso del trabajo en equipo
UNIDAD 4. En conflicto en el trabajo en equipo