Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Los candidatos que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.

Descripción del Departamento:

El departamento de incorporación es O&M Support Hydro Iberia.
Somos un departamento formado por 8 personas que tratamos de dar soporte a todas las necesidades de O&M Hidro relacionadas con compras, gestión decontratos, flota de vehículos, concesiones de expolotación de centrales hidroeléctricas, proyectos de eficiciencia, seguimiento de KPIs aplicables a HidroIberia, etc.

Objetivos formativos:

• Capacitar en el seguimiento y control de contratos, incluyendo alcances, importes y fechas de vencimiento.
• Desarrollar competencias en la medición y análisis de KPIs relacionados con disponibilidad y planificación de compras.
• Potenciar habilidades en la elaboración de informes y presentaciones para la toma de decisiones.
• Fomentar la creación de herramientas digitales que optimicen la gestión del departamento.

Aptitudes del candidato:

• Paquete office
• Conocimientos informáticos y/o de programación.