Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Los candidatos que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.
Descripción del Departamento:
La unidad de Eficiencia Operativa (dentro de O&M Solar) se encarga de gestionar los KPIs energéticos, realizando un seguimiento de lasplantas fotovoltaicas con el fin de analizar las pérdidas de energía y proponer mejoras.
Objetivos formativos:
Se formará en:
- Apoyo en el seguimiento y control de los eventos producidos en las plantas solares
- Apoyo en el seguimiento curvas producción-inversor
- Colaboración en proyectos de automatización
- Apoyo en la configuración de sistemas informáticos a partir de datos de planta
- Soporte en tareas varias de la unidad
- Adicionalmente se formará en el seguimiento de las actividades de O&M en planta
Aptitudes del candidato:
- Excel (manejo fluido)
- Valorable: ingles.
IMPORTANTE: debe estar empadronado en alguno de los 34 municipios de perímetro por el Nudo de Transición Justa de Andorra (Teruel):
Andorra, Estercuel, Ariño, Alloza, Alcoriza, Ejulve, Albalate del Arzobispo, Calanda, Foz Calanda, Berge, Escatrón, Samper de Calanda,Escucha, Cañizar del olivar, Castellote, Gargallo, Montalban, Palomar de Arroyos, Utrillas, Crivillen, Alacón, Oliete, Hijar, Urrea de Gaén,Azaila, Castelnou, Jatiel, La Puebla de Hijar, Vinaceite, La Mata de los Olmos, Los Olmos, Seno, Molinos y Castel de Cabra.
