Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Los candidatos que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.
Presentación del Departamento:
Endesa gneración ciclo combinado besòs.
En el departamento de MEIC (mantenimiento eléctrico, instrumetnación y control) gestionamos:
- Proyectos
- Personal
- Ofertas
- Contratistas
- Paradas técnicas y no técnicas
- Preventivo
- Correctivo
1200 MW de producción, 2 grupos de producción, 3 turbinas de GAS y 2 de Vapor
Objetivos formativos:
Las principales actividades a llevar a cabo serán las de:
- Entender el proceso de generación de electricidad.
- Entender como esta sectorizado el departamento y como se dividen las tareas a llevar a cabo.
- Entender la diferencia entre mantenimiento preventivo y el correctivo.
- Ayudar a la gestión de las paradas técnicas y no técnicas
- Gestión de datos.
Aptitudes del candidato:
- Nociones en: MICROSOFT OFFICE, AUTOCAD
- Nivel alto de inglés
- Conocimientos sobre almacenamiento de energía, gestión energética, generación, transporte y distribución de energía, y control de sistemas energéticos.
