Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Los candidatos que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.
Descripción del Departamento:
Execution Improvement (Mejora de la ejecución): Unidad perteneciente a la Dirección de PROJECT MANAGEMENT & CONSTRUCTION IBERIA.
Su responsabilidad, dentro del ámbito PM&C es:
- La coordinación de la gestión de solicitudes de acceso y conexión para nuevos suministros de consumo y de generación y de solicitudes de variantes de lared de distribución, todas ellas que impliquen trabajos en Alta Tensión o conexiones en MT en subestaciones, hasta su puesta en servicio
- Las reclamaciones de clientes que afecten a instalaciones de su gestión
- El análisis y gestión, en coordinación con equipos exteriores de mejoras en sistemas corporativos y procedimientos, y su implantación.
- La preparación de informes
- La relación con departamentos como Regulación, ND, Asesoría Jurídica, etc.
Objetivos formativos:
Se formará y dará apoyo en:
- Colaboración en la gestión y seguimiento en los sistemas de las peticiones recibidas para asegurar calidad y plazos.
- Colaboración en la realización de informes.
- Conocimiento y aplicación de procedimientos de trabajo internos y de la reglamentación del sector.
- Realizar desplazamientos a Instalaciones de Alta Tensión, con acompañamiento de los gestores responsables de las obras y con la dotación de EPI’sadecuadas a la visita a realizar, al objeto de un mejor conocimiento práctico de los diferentes tipos de instalación (Subestaciones de distintas tecnologías yLíneas de AT). Esta actividad se considera necesaria para un mejor aprendizaje por parte del becario de la actividad a desarrollar
Aptitudes del candidato:
