Airbus Crisa es un lugar en el que desarrollamos electrónica para lanzadores, satélites, instrumentos científicos y vehículos espaciales tripulados que contribuyen a la exploración del universo y al uso del espacio en beneficio de la humanidad.

Este es el espíritu que nos ha traído hasta aquí. Es el pensamiento que nos ha convertido en un líder mundial en el diseño y la fabricación de equipos y sistemas electrónicos de a bordo.En Airbus Crisa apostamos  por la formación de jóvenes talentos acompañando a los estudiantes en los primeros pasos de su carrera profesional. Si estás terminando tu licenciatura/máster y quieres aprender colaborando en un entorno innovador, multidisciplinar y dinámico, este es tu lugar. Estudiantes de formación profesional: en Airbus Crisa encontrarás el entorno ideal para desarrollar tus competencias profesionales.

¿Quieres saber más sobre nosotros? Visítanos en crisa.airbus.com

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Objetivos formativos:

Realización de tareas de apoyo dentro del departamento de Recursos Humanos. Documentación y seguimiento de KPIs como parte de evolución de proyecto.  

Aprendizaje de los procesos/proyectos de RRHH:

• Early Careers: gestión de tareas directas con FUE para garantizar que se implemente el proceso de Early Careers:
  • Publicar necesidades de prácticas – Coordinación con empresas.
  • Reclutamiento.
  • Selección.
  • Asistencia a eventos de talent marketing
  • Gestión de la Documentación.
  • Sesiones especiales con alumnos
  • Acciones de Marketing de Empleo

Perfil de candidato:

• Grado en Relaciones Laborales, Derecho, o ADE
• Técnico Superior en Promoción de Igualdad de Género / técnico Superior en Administración y Finanzas
• Herramientas de oficina.
• Capacidad de organización y comunicación.
• Proactividad

Conocimientos deseados:

• Conocimiento en: Conceptos básicos de RRHH
• Nivel de inglés B2

Proyectos en los que participara:

• Marketing de Empleo y Early Careers
• Comunicación y gestión del cambio.
• Digitalización de RRHH