Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Los candidatos que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.
Descripción del Departamento:
People Operations (P&O Iberia)
Actividades Principales detalladas a grandes rasgos: Gestión de datos maestros
Expediente digital
Gestión de nómina, seguridad social y contratación Cálculo fiscalidad, pagos y contabilización Beneficios sociales y retribución flexible Auditorías
Responsabilidad integral de sistema Nostrum Asesoramiento y apoyo unidades RRLL
Control e integración BPO
Atención al empleado, parte de trabajo
Enlínea
Objetivos formativos:
La realización de prácticas en la unidad de Peope Operations se centrará en que la persona seleccionada conozca todos los procesos internos del área con el fin de tener una visión global del proceso.
Se le explicará el funcionamiento interno de la unidad, participará en las reuniones y colaborará en las tareas que se le designen dependiendo de la necesidad del departamento.
Tareas internas en las que participará y se formará:
- Nóminas, Seguridad Social, Contratación e Inventario.
- Atención al Empleado, BPO, Parte de Trabajo, Enlinea.
- Insourcing (Onboarding).
- Expediente Digital.
- Beneficios Sociales, Retribución Flexible.
- Fiscalidad, Pagos, Contabilidad.
Aptitudes del candidato:
- Conociminetos básicos de: Excel, Access, IA, Bases de datos.
- Inglés B2.
