Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Los candidatos que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.

Presentación del Departamento:

Gestión integral de los clientes de mayor consumo de Cataluña: 

• Negociación contratos de energía (gas y electricidad) así como de servicios de valor añadido.
• Gestión personalizada de las necesidades del cliente (Ampliaciones potencia, análisis reactiva, estudio curvas de carga etc)
• Asesoramiento al cliente (Regulación, tipologia de contrato, servicios energéticos etc.)
• Gestión de la deuda de los clientes

Plan formativo:

Para tratar de complementar su formación el estudiante participará en actividades propias del departamento que le permitan adquirir conocimiento y experiencia en dichas actividades: 

• Realización de estudios de las necesidades de potencia de los clientes.  
• Seguimiento/Control de la deuda de clientes determinados.
• Apertura de solicitudes de estudios a Distribución.
• Reporting en el CRM Sales Forces, de energía y PSVA's.
• Informe evolución cartera - seguimiento de la contratación.  

Aptitudes del candidato:

• Conocimientos básicos de ofimática, en especial, Excel