Rewards & Organization Intern

Amadeus IT Group, S.A.

Madrid (Madrid)

T/2025/47261


¿Qué ofrece la empresa?
  • 1 plaza de prácticas en Amadeus IT Group, S.A. de 6 meses para incorporarse en julio 2025
  • Bolsa de ayuda de 1.200,00€ brutos mensuales
  • 7h. diarias en Jornada completa
  • Telepráctica semi-presencial
  • Centro de prácticas en España: c/salvador de madariaga, 1, 28027 – Madrid (Madrid) Madrid (Madrid)
  • La beca incluye matrícula en Máster de Formación Permanente en Productividad, Gestión Adaptativa e Innovación (Universidad Nebrija)
¿Qué perfil busca la empresa?
  • Estudiante de grado universitario a falta de TFG/PFC o Titulado/a de grado universitario o Titulado/a de grado con máster universitario: Grado en Psicología, Grado en Administración y Dirección de Empresas ADE, Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
  • Competencias en Idiomas: nivel C1 de Inglés.
  • Competencias: Habilidad para trabajar en un contexto Internacional, Capacidad de aplicar los conocimientos a la práctica, Orientación al logro, Preocupación por la calidad, Compromiso ético, Iniciativa y espíritu emprendedor, Capacidad para trabajar de forma autónoma, Liderazgo, Trabajo en equipo, Toma de decisiones/resolución de problemas, Capacidad para generar nuevas ideas, Adaptación al cambio, Capacidad crítica y autocrítica, Gestión de la información, Capacidad de aprender, Habilidades básicas de manejo del ordenador, Conocimiento de una lengua extranjera, Comunicación oral y escrita en lengua castellana, Conocimientos básicos de la profesión, Planificación y gestión del tiempo, Capacidad de análisis y síntesis, Motivación, Habilidades interpersonales.
Plan de formación propuesto
  • Rewards & Organization Intern

We look after one equitable, objective and competitive internal salary policy directly linked to the employee performance and development. We analyze and provide benefits to enhance employee experience. We also manage, control, and analyze the organizational evolution within Amadeus People and Culture, Spain and Portugal and other related employee changes (mobility, development, etc.).

The person will be supporting the different operations of the area, both on day-to-day activities (e.g. job offers, salary changes, etc.), on more strategic perspectives (salary structure, implementation of new benefits or policies) or in specific upcoming projects (M&A, compensation evolutions, etc.). 

The role will have overview of all projects and ongoing activities of the area, and will be supporting myself and the rest of the team members in these activities. From ensuring data quality and accuracy, to analyse data and statistical information, or generate documentation (policies, presentations, offers, etc.) for each actitivity the person has been working in. 

Learning

Analytical skills, data management and accuracy, attention to detail, decision making. 

Degrees

Ciencias del Trabajo
Administración de Empresas
Psicologia Organizacional

Requirements

  • Fluent in English
  • Good use of excel
  • Analytical mindset and detail oriented. 
  • Can do attitude 
  • Hability to work under uncertainty and with changing deadlines. 
  • Hability to successfully interact with stakeholders (People Partners, P&C Services, Talent, etc.).