Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Los candidatos que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.
Descripción del Departamento:
Security Iberia tiene como propósito proteger eficazmente a las personas, las infraestructuras y los negocios de la compañía, con procesos eficientes ysostenibles, bajo el estricto cumplimiento del marco normativo.
Sus funciones principales son evaluar y gestionar los riesgos de seguridad para las personas, la información y las infraestructuras que puedan afectar a laactividad empresarial; garantizar la identificación e implementación de soluciones técnicas, organizativas y de gestión para mitigar el impacto de los riesgosidentificados; implementar los procedimientos de seguridad conforme a las políticas del Grupo Enel y gestionar las relaciones con las autoridades y asegurarel cumplimiento de la legislación relacionada con la seguridad.
Objetivos formativos:
Aprender sobre las diferentes áreas de la Dirección general, dando soporte en diferentes funciones • Security Operation
• People and Business Security
• Information Security
• Security Design and Solutions
• Compliance, Quality and Support
Aptitudes del candidato:
- Conocimientos financieros (presupuestos), normativa, microinformática
- Capacidad para entender un presupuesto, un proceso, el área...
